Begleitende Personal- und Organisationsentwicklung
Sicherung von betrieblichem Wissen und Mitarbeiterbindung
- interne Unternehmenskommunikation
- Unternehmensbindung und -identifikation
- Wissensbildung
- betriebliche Aus- und Fortbildung
- Potenzialanalysen und Talentmanagement
- Nachwuchsprogramme für Fach- und Führungskräfte
Ausbau vorhandener Fach- und Führungskompetenzen
- Kundenorientierung
- Führungs-, Projekt- und Kommunikationskompetenz
- Steigerung der Leistungsbereitschaft und Motivation
- Teambildung und interkulturelle Zusammenarbeit
Personalinstrumente
- Zielvereinbarungen und Erfolgsbeteiligungen
- Mitarbeiter-Beurteilungen, Feedbacks, Mitarbeitertalks
- Veränderungsprozesse
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Mediation
- Coachings, Trainings, Workshops
Arbeits- und Vertragsrecht in der Personalarbeit
- Vertragsanpassungen
- Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Arbeitszeitmodelle
- Betriebsratsarbeit
- Abmahnungen, Versetzungen, Änderungskündigungen
Spezial- bzw. Zukunftsthemen der Personalarbeit
- Gesundheitsprogramme
- Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzprogramme
- 50plus-Programme und Altersteilzeit